正直 Integrity
在IC設計行業，正直是企業長期成功的基石。我們承諾堅守道德準則和法律規定，始終保持誠實和透明。我們將建立一個開放的溝通文化，鼓勵員工坦誠相待，誠實交流，建立信任。此外，我們將確保我們的產品和服務符合最高的行業標準，以確保客戶信任和忠誠度。
創造性 Creative
創新是IC設計領域的驅動力之一。我們鼓勵員工提出新想法和解決方案，並提供支持和資源來實現這些想法。我們將建立一個開放的創新文化，鼓勵跨部門合作和知識共享，以促進創新和新技術的發展。此外，我們將投資於研發，並與學術界和行業合作夥伴建立合作關係，以推動技術創新和產品升級。
速度 Speed
在快速變化的市場環境中，速度至關重要。我們將建立一個敏捷的組織文化，鼓勵快速決策和行動。我們將優化內部流程，簡化決策層級，以提高反應速度。同時，我們將投資於先進的技術和工具，以加快產品開發週期，縮短上市時間。我們將培養員工的快速學習和適應能力以應對市場變化和客戶需求的迅速變化。
量化思維 Measurable
有效的經營管理需要量化和評估。我們將建立一套全面的指標和評估系統，以監控業務績效和進展。我們將定期審核和分析數據，並根據結果制定和調整戰略計劃。我們將設定清晰的目標和里程碑，並向員工明確傳達，以激勵他們的努力和貢獻。
積極度 Aggressive
在競爭激烈的市場中，積極度是取得成功的關鍵。我們將積極尋求機會，擴大業務版圖。我們將不斷追求創新和卓越，並尋求領先於市場的地位。我們將與合作夥伴建立緊密的合作關係，以共同推動業務增長。同時，我們將不斷優化產品和服務，以滿足客戶不斷變化的需求。
責任感 Responsive
作為一家IC設計公司，我們必須對客戶、員工和社會負責。我們將建立一個靈活的客戶服務系統，以迅速回應客戶需求和反饋。我們將重視員工的福祉和發展，提供良好的工作環境和職業培訓。同時，我們將履行企業社會責任，積極參與社區公益活動，為社會做出積極貢獻。
團隊合作 Team-work
團隊合作是實現企業目標的關鍵。我們將建立一個開放、合作和尊重的團隊文化，鼓勵員工之間的合作和協作。我們將通過團隊建設和培訓，提高團隊的凝聚力和效能。我們將建立有效的溝通渠道，促進跨部門和跨功能的合作，以實現協同工作和共同目標。